Dalam dunia kerja tentu Kamu kerap mendengar soal soft skill dan hard skill. Perihal ini merupakan aspek mendasar yang tidak hanya wajib diketahui, akan tetapi
Dalam suatu perusahaan ataupun organisasi karyawan merupakan aset yang sangat berarti. Meski perusahaan mempunyai aset lain semacam bangunan serta properti, akan tetapi karyawan lah yang
Seseorang pekerja pastilah sempat mengalami penat serta jenuh dalam bekerja. Banyaknya tugas serta tanggung jawab yang wajib dituntaskan, deadline yang menumpuk, target yang wajib dicapai
5 Tipe Struktur organisasi – Struktur organisasi merupakan suatu hierarki ( jenjang ataupun garis yang bertingkat) berisi komponen- komponen pendiri serta penyusun industri yang menggambarkan
Performance appraisal ataupun yang lebih diketahui dengan istilah evaluasi kinerja merupakan penilaian yang sistematis terhadap kinerja serta keahlian karyawan, sehingga bisa merancang pengembangan karir lebih
Tiap karyawan haruslah mempunyai keterampilan kerja dalam bekerja sebagai bekal dalam mencapai prestasi dalam pekerjaannya. Keterampilan kerja yang kompeten haruslah dipunyai oleh tiap karyawan dalam
Salah satu permasalahan besar yang dialami beberapa negara yaitu tingkatan pengangguran yang besar. Untuk negara Indonesia sendiri pengangguran masih jadi permasalahan besar yang senantiasa diupayakan
Di era dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat dikala ini, kerja keras saja tidak lumayan dikala meniti karir. Meski bekerja keras memanglah dibutuhkan, tetapi alangkah
Penilaian kinerja pada karyawan merupakan perihal yang sangat berarti serta harus dicoba. Karena, penilaian kinerja membuat kita ketahui semacam apa performa karyawan kita sepanjang ini.
Surat lamaran pekerjaan ialah surat yang berisi permohonan guna bekerja di suatu perusahaan maupun organisasi yang pada biasanya mempunyai bagian- bagian berisi bukti diri diri,
