Seseorang pekerja pastilah sempat mengalami penat serta jenuh dalam bekerja. Banyaknya tugas serta tanggung jawab yang wajib dituntaskan, deadline yang menumpuk, target yang wajib dicapai
5 Tipe Struktur organisasi – Struktur organisasi merupakan suatu hierarki ( jenjang ataupun garis yang bertingkat) berisi komponen- komponen pendiri serta penyusun industri yang menggambarkan
Performance appraisal ataupun yang lebih diketahui dengan istilah evaluasi kinerja merupakan penilaian yang sistematis terhadap kinerja serta keahlian karyawan, sehingga bisa merancang pengembangan karir lebih
Tiap karyawan haruslah mempunyai keterampilan kerja dalam bekerja sebagai bekal dalam mencapai prestasi dalam pekerjaannya. Keterampilan kerja yang kompeten haruslah dipunyai oleh tiap karyawan dalam
Salah satu permasalahan besar yang dialami beberapa negara yaitu tingkatan pengangguran yang besar. Untuk negara Indonesia sendiri pengangguran masih jadi permasalahan besar yang senantiasa diupayakan
Di era dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat dikala ini, kerja keras saja tidak lumayan dikala meniti karir. Meski bekerja keras memanglah dibutuhkan, tetapi alangkah
Penilaian kinerja pada karyawan merupakan perihal yang sangat berarti serta harus dicoba. Karena, penilaian kinerja membuat kita ketahui semacam apa performa karyawan kita sepanjang ini.
Surat lamaran pekerjaan ialah surat yang berisi permohonan guna bekerja di suatu perusahaan maupun organisasi yang pada biasanya mempunyai bagian- bagian berisi bukti diri diri,
Saat ini mencari pekerjaan tidaklah mudah, apalagi ditambah kondisi pandemic yang sangat berdampak pada sektor ekonomi. Banyak perusahaan yang tidak mampu bertahan bahkan harus memberhentikan
Dalam menghubungkan peran bisnis dan teknologi merupakan sebuah hal yang cukup sulit untuk dilakukan. Walaupun hal tersebut sulit bukan berarti hal tersebut tidak dapat dilakukan,
